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ENTREVISTA DE TRABAJO
El tiempo que dedicamos a formarnos o buscar trabajo es mucho más amplio que el que dedicamos
a preparar la entrevista, aunque curiosamente sea este tu objetivo ahora.
A medida que evoluciona la sociedad y el mercado de trabajo, las variables
técnico-profesionales (formación y experiencia), pierden poder, frente a la importancia que ganan
las características personales, es decir, las habilidades con que cuentas. Ya no tienes por qué
preocuparte por no tener experiencia suficiente, si eres capaz de demostrar en una entrevista tu
interés, valía y capacidad para desarrollar el puesto, será suficiente.
¿Por qué es importante preparar una entrevista de trabajo?
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Es un momento muy breve en el tiempo (15-30 minutos) pero muy
decisivo en el proceso de selección.
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Te servirá para suplir carencias del CV.
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Si la preparas disminuirá la ansiedad que produce enfrentarse a una
situación ambigua como es la entrevista en la que no sabes qué preguntarán, quién ni
cómo.
Debes tener en cuenta ,además,
los objetivos que tienen todas las partes que conforman la
situación de la entrevista:
Objetivos del entrevistador:
situación de la entrevista:
Objetivos del entrevistador:
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Averiguar si el candidato es adecuado o
idóneo para el puesto.
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Descubrir si
puede, sabe y quiere ocupar el puesto.
-Predecir su rendimiento en el mismo. Tus objetivos:
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Demostrar que
sabes, puedes y quieres ocupar el puesto.
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Probar que estás realmente interesado.
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Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo
ofertado.
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Causar una impresión positiva al entrevistador.
Para prepararte la entrevista has de tener en cuenta muchos aspectos:
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Fases de la entrevista:
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Presentación o saludo.
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Charla informal (introductoria).
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Conversación sobre el puesto: donde te podrán preguntar sobre aspectos de
tu formación, de tu experiencia, de tu vida personal y de tu personalidad.
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Cierre de la entrevista: es posible que concluya pidiéndote si tienes
alguna duda o pregunta que hacerles.
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Despedida.
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Controla tu ansiedad: te puede ser muy útil evitar los pensamientos negativos
diciéndote a ti mismo: “
Si he llegado hasta la entrevista es que tengo posibilidades”.
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Prepara la imagen: este aspecto es el único que solemos preparar, pero la
impresión que causa una buena imagen es decisiva. Nos estamos refiriendo a que debes ir vestido/a
acorde al puesto de trabajo que solicitas. No se trata de ir siempre vestido con
traje.
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Adivina el perfil del candidato ideal: la entrevista consiste básicamente en una
venta de uno mismo, por tanto, te ayudará mucho averiguar cuál es el perfil del candidato ideal,
para así poder resaltar los puntos que tú tienes en común con ese candidato.
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Puntos fuertes y puntos débiles. Si conoces el perfil del candidato ideal, te será
sencillo analizar en qué aspectos te pareces para transmitírselos al entrevistador y venderte. En
los puntos en que no te pareces deberás preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa
propia.
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Obtener información del puesto de trabajo y de la empresa. Imagina que se trata de
una empresa multinacional y te preguntan qué conoces de ellos. Deberás tener información sobre
ellos, Información que podrás encontrar en Internet, a través de conocidos o gente que trabaje en
la empresa, en prensa, publicaciones, folletos...
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Utiliza un vocabulario propio del puesto. Cada profesión o ámbito profesional
utiliza un vocabulario específico, un lenguaje propio; un aspecto fundamental es "transmitir"
imagen de profesionalidad.
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Conoce tu CV: El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza
para obtener información sobre nosotros. Toda información que aparece en él, es susceptible de
ser preguntada. Causa una impresión negativa que el candidato no hable con soltura, o no recuerde
los contenidos de su propio CV (fechas, nº de horas, puestos de trabajo...)
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Respuestas abiertas: te pueden hacer todo tipo de preguntas (formación,
experiencia profesional, vida personal y personalidad), y nuestro consejo es que no respondas con
monosílabos. Se trata de venderte y para ello deberás abrir tus respuestas.
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Controla toda la información no verbal. Tu tono de voz, claridad al hablar, tu
forma de mirar, tu tono emocional. Todos estos aspectos acompañan a lo que dices y puedes
transmitir interés, tranquilidad, serenidad, seguridad o todo lo contrario.
Todo esto es posible que lo aprendas. No se trata de cambiar tu personalidad, sino de sacar
lo
mejor de ti durante ese breve espacio de tiempo.
